2023.04.01
災害や新興感染症発生時等における薬局の体制確保について
弊社では、災害や新興感染症発生時に対応するため、以下の体制を整備しています。
・災害や新興感染症の発生時等に、医薬品の供給や地域の衛生管理に係る対応等を行う体制を確保しています
・各薬局所在地の自治体などの行政機関、地域の医療機関もしくは薬剤師会等と適切に連携するため、災害や新興感染症の発生時等における対応に係る地域の協議会又は研修等に積極的に参加します。
・災害や新興感染症の発生時等に、自治体から医薬品の 供給等について協力の要請があった場合には、地域の関係機関と連携し、必要な対応を行います。
・災害や新興感染症の発生時等に、医薬品の供給や地域の衛生管理に係る対応等を行う体制を確保しています
・各薬局所在地の自治体などの行政機関、地域の医療機関もしくは薬剤師会等と適切に連携するため、災害や新興感染症の発生時等における対応に係る地域の協議会又は研修等に積極的に参加します。
・災害や新興感染症の発生時等に、自治体から医薬品の 供給等について協力の要請があった場合には、地域の関係機関と連携し、必要な対応を行います。
2023.03.29
オンライン資格確認導入の件
平素は弊社薬局をご利用いただき、誠にありがとうございます。
この度、弊社９店舗でオンライン資格確認のシステムを４月より導入します。
これにより、
・マイナンバーカードが健康保険証として、ご利用出来ます。
・患者様のご同意を得た上で、マイナンバーカードで処方箋や健診情報をお薬の説明に活用させて頂きます。
尚、詳細やご不明な点については、薬局のスタッフにお尋ねください。
今後とも、引き続きご愛顧の程、よろしくお願いします。
この度、弊社９店舗でオンライン資格確認のシステムを４月より導入します。
これにより、
・マイナンバーカードが健康保険証として、ご利用出来ます。
・患者様のご同意を得た上で、マイナンバーカードで処方箋や健診情報をお薬の説明に活用させて頂きます。
尚、詳細やご不明な点については、薬局のスタッフにお尋ねください。
今後とも、引き続きご愛顧の程、よろしくお願いします。
2019.09.07
2019’9 研修
外部講師を交え、9月7日は薬剤師研修、8日に全体研修を実施しました。
7日は、今国会中にも成立されるであろう薬機法改正（案）や2020年改訂を念頭において、今後求めれらる薬局・薬剤師のあり方について学び、症例検討やグループワークなどを通して、服薬指導や薬歴作成のポイントを見直し、資質の向上を意識する機会となりました。
8日は、前日同様薬機法改正（案）、0402通知、2020年改訂に向けての今後考えられる経営環境変化を学習しました。
また、前研修後の各自の取り組みを振り返り、さらにアウトカムの理解を深めました。
これらを踏まえ、今後の業務でどう生かしていくか、具体化し各グループ寸劇形式での発表で実践に向けた取り組みができました。
7日は、今国会中にも成立されるであろう薬機法改正（案）や2020年改訂を念頭において、今後求めれらる薬局・薬剤師のあり方について学び、症例検討やグループワークなどを通して、服薬指導や薬歴作成のポイントを見直し、資質の向上を意識する機会となりました。
8日は、前日同様薬機法改正（案）、0402通知、2020年改訂に向けての今後考えられる経営環境変化を学習しました。
また、前研修後の各自の取り組みを振り返り、さらにアウトカムの理解を深めました。
これらを踏まえ、今後の業務でどう生かしていくか、具体化し各グループ寸劇形式での発表で実践に向けた取り組みができました。
2019.07.27
暑気払い
２０１９年度暑気払いを開催しました。
今年は例年と異なり、北九州の煌めく夜景を一望できる会場での開催でした。
少雨による水不足も概ね解消し、また今年は平年より気温が低く比較的過ごしやすい７月ではありましたが
まだまだ続く夏を乗り切るために
英気を養いました。
今年は例年と異なり、北九州の煌めく夜景を一望できる会場での開催でした。
少雨による水不足も概ね解消し、また今年は平年より気温が低く比較的過ごしやすい７月ではありましたが
まだまだ続く夏を乗り切るために
英気を養いました。
2019.03.10
19'03 研修
外部講師をお招きし、３月９日、１０日に全体研修を実施しました。
３月９日は２月の全体会議に引き続きでの接遇研修を行ないました。
医療現場における接遇について、バランススコアカードを用いた各店舗の現状評価をもとに、再度意義・本質を考える機会となりました。
３月１０日は午前中は薬機法改正を踏まえて、２０２０年改定に向けた取り組み・方針を共有しました。
午後は１０月研修後の各自の取り組みの振り返りを行い、接遇研修の内容を考慮し、さらに質の高い顧客の問題解決を目指し取り組む具体的な内容を明確にし、日ごろの業務に臨んでいます。
３月９日は２月の全体会議に引き続きでの接遇研修を行ないました。
医療現場における接遇について、バランススコアカードを用いた各店舗の現状評価をもとに、再度意義・本質を考える機会となりました。
３月１０日は午前中は薬機法改正を踏まえて、２０２０年改定に向けた取り組み・方針を共有しました。
午後は１０月研修後の各自の取り組みの振り返りを行い、接遇研修の内容を考慮し、さらに質の高い顧客の問題解決を目指し取り組む具体的な内容を明確にし、日ごろの業務に臨んでいます。
